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« Lorsque tu ne sais pas où tu vas, regarde d’où tu viens. » Proverbe congolais
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RémunérationLa rémunération en RDC tient compte des éléments suivants : Le salaire, l’allocation familiale (pour les enfants à charge) , l’allocations de transport, la contre-valeur , le logement, les différentes primes, commissions..., l’allocation de congé.
SMIG
En RDC, le taux journalier du salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) est fixé à 335 Francs Congolais. Les taux de salaire minima tels sont majorés de 3% au moins par année entière de service ininterrompu passé par le travailleur dans la même entreprise.
Kinshasa ça bouge
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