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« Lorsque tu ne sais pas où tu vas, regarde d’où tu viens. » Proverbe congolais
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Contrat de travailLe code du travail congolais prévoit deux types de contrat :
- le contrat à durée indéterminée (CDI)
- le contrat à durée déterminée (CDD).
Le CDD ne peut excéder 2 ans et est renouvelable une fois (la durée est réduite à 1 an pour le travailleur marié, veuf ou divorcé et séparé de sa famille). Exception faite aux travaux saisonniers, aux travaux d’ouvrages bien définis et aux travaux déterminés par le ministre du travail.
Le non respect de ces règles transforme automatiquement le CDD en CDI.
Selon le code travail, pour les engagements journaliers, ceux-ci ne peuvent excéder 22 jours sur une période de 2 mois. Au delà, il se transforme automatiquement en CDI.
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